как пройти собеседованиеВы уже не раз побывали на собеседованиях, но устройство на работу все еще остается заветной целью? Значит, есть повод серьезно задуматься. Если безупречное резюме и подготовленный заранее рассказ о своем профессионализме не приносят плодов, пора использовать другие методы.

Безукоризненная презентация своих профессиональных навыков – это лишь половина дела, не менее важно суметь подать себя как личность. Есть эффективные приемы, используя которые, Вы будете выигрышно отличаться от остальных кандидатов.

Создайте образ успешного человека

Речь не о том, чтобы убеждать себя, что дела идут превосходно, при этом проваливая собеседования одно за другим. Подсознание обмануть не удастся. Стать увереннее Вам поможет образ человека, который уже добился высоких результатов и которого лично Вы считаете успешным. Скорее всего, среди Ваших знакомых есть такой. Задумайтесь, как он поступил бы на Вашем месте. Скопируйте его манеры, действия. Подготовьте эту роль заранее. Вы заметите, «в образе» Ваши манеры выгодно отличаются от обычного для Вас поведения на интервью.

Демонстрируйте уверенность

Для разных вакансий ценны разные личностные качества, но нет ни одной, на которой компания хотела бы видеть кандидата неуверенного в себе. Уверенность является гарантом того, что Вы способны эффективно презентовать как себя, так и продукт компании. Если Вы не поняли суть вопроса рекрутера (сотрудник, занимающийся подбором персонала), уточняйте. Уточняющие вопросы отнюдь не свидетельствуют о некомпетентности, а вот боязнь их задавать — явный признак неуверенности в себе. Рекрутер обычно хорошо знает психологию людей и без труда распознает растерянность в Вашем ответе. Старайтесь не терять зрительного контакта с собеседником, не отводите надолго глаза в сторону и не «стреляйте» взглядом в собеседника противоположного пола, в первом случае вы покажете свою неуверенность, во втором – невоспитанность.

Используйте примеры

Говоря о своих сильных сторонах, в качестве аргумента приводите небольшие примеры, случаи из Вашей трудовой деятельности. Заранее подготовьте рассказ на 1–2 минуты с описанием нескольких ситуаций, ярко демонстрирующих Ваши достоинства. Однако избегайте такой крайности, как обширный экскурс в вашу автобиографию, это не только утомит работодателя, но и покажет Вас не с лучшей стороны.

Обращайте внимание на речь

Этот прием не так лёгок, как кажется. Паузы, долгое молчание в поисках нужных слов, слова-паразиты не прибавят Вам привлекательности в глазах рекрутера. Понаблюдайте за собой во время разговоров с близкими. Возможно, Вы найдете парочку слов, от которых непременно стоит избавиться хотя бы на время собеседования. Потренируйтесь с динамикой и эмоциональностью речи.

Проявите интерес

Довольно часто кандидаты воспринимают собеседование односторонне, лишь как оценку их достоинств и компетентности, забывая интересоваться условиями работы в компании. Важно перевести собеседование из ситуации экзамена в диалог. Тем более Ваши вопросы подчеркнут важность для Вас именно этой вакансии.

Покажите позитивное настроение
Доброжелательная улыбка, наличие чувства юмора и общий позитивный настрой пойдут на пользу даже деловому разговору. Такое поведение создаст впечатление, что вы уверенный и опытный человек, который может стать ценным сотрудником.

 

На собеседовании компания рассчитывает получить о Вас наиболее полное представление, не ограничиваясь профессиональными навыками и опытом работы. Личные качества, умение презентовать себя не менее важны. Заранее готовьтесь к собеседованию, настраивайтесь на успех. Уверенность в себе выделит Вас на фоне остальных кандидатов.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить